Det succesfulde mentorprogram for scenekunstens topledere, Nordic Ambitions, fortsætter. Med en ny bevilling fra Nordisk Kulturfond sikres yderligere to år med det populære mentorprogram, der samler og udvikler fremtidens kulturledere på tværs af Norden. Et markant skridt i retning af et endnu stærkere nordisk samarbejde i en tid præget af global splittelse

Nordic Ambitions er Nordisk Teaterlederråds mentor- og netværksprogram for topledere i scenekunstfeltet og har siden lanceringen skabt tætte, tillidsbaserede relationer mellem teaterdirektører fra hele Norden. Programmet er aktuelt i gang med sin tredje runde, og efterspørgslen har været stor – både blandt kunstneriske ledere og blandt beslægtede ledelsesprofiler i kulturinstitutionerne.

Med den nye bevilling kan Nordisk Teaterlederråd nu skyde fjerde runde af mentorprogrammet i gang og samtidig tage et vigtigt udviklingsskridt ved at udvide målgruppen. I de kommende forløb åbnes Nordic Ambitions således for flere dele af scenekunstfeltet. Ud over teaterledere vil programmet i år 2026-2027 inkludere musik- og orkesterchefer, og året efter også omfatte administrerende og økonomiske chefer på øverste ledelsesniveau.

Siden lanceringen har Nordic Ambitions samlet teaterdirektører fra hele Norden i et fælles mentor- og netværksforløb med fokus på ledelsesudvikling, videndeling og kollegial sparring.

I en verden, hvor politiske, kulturelle og økonomiske skel vokser, er der mere end nogensinde behov for fællesskaber, der bygger broer på tværs af lande og perspektiver. Med den nye bevilling fra Nordisk Kulturfond får Nordic Ambitions mulighed for at videreudvikle netop dette fællesskab og fortsætte arbejdet med at samle og styrke fremtidens scenekunstledere i Norden.

Peter Mark Lundberg, direktør i Dansk Scenekunst, en af organisationerne i Nordisk Teaterlederråd, der står bag Nordic Ambitions siger:

“I en tid hvor store dele af verden præges af polarisering og opbrud, er det afgørende, at vi i Norden fastholder og styrker de fællesskaber, der binder os sammen. Vi har brug for fælles lederskab på tværs af landegrænser. Fondens tillid og engagement gør det muligt at tænke ambitiøst og bæredygtigt – ikke kun for den enkelte institution, men for hele den nordiske scenekunstsektor.”

Et nordisk svar på globale udfordringer

Ambitionen er at udvikle Nordic Ambitions til et samlet nordisk ledelsesprogram for hele scenekunstens topledelse, hvor kunstnerisk vision, organisatorisk bæredygtighed og strategisk lederskab tænkes sammen.

Samtidig bygger programmet videre på en grundlæggende nordisk forståelse af ledelse, der er kendetegnet ved tillid, videndeling, flade hierarkier og et stærkt værdifællesskab.

I en tid, hvor internationale samarbejder er under pres, markerer Nordic Ambitions et vigtigt modbillede: et rum for dialog, solidaritet og langsigtet samarbejde på tværs af nationale grænser.

“Nordic Ambitions viser, hvordan nordisk samarbejde ikke bare er en historisk styrke, men et højest aktuelt svar på en verden i opbrud. Programmet skaber relationer, der rækker langt ud over det enkelte forløb og styrker hele feltets modstandskraft. Derfor støtter vi initiativets videre udvikling og ambitionen om at udvide samarbejdet mellem de nordiske brancheorganisationer og inspirere den kulturpolitiske udvikling i norden,” siger Kristin Danielsen, direktør for Nordisk Kulturfond.

Mentorprogrammet som omdrejningspunkt

Kernen i Nordic Ambitions er fortsat mentorprogrammet, hvor mindre erfarne ledere matches med erfarne kolleger fra et andet nordisk land. Forløbet kombinerer individuelle mentorsamtaler med fælles seminarer og netværksmøder og skaber et fortroligt rum for refleksion, erfaringsudveksling og fælles læring.

Mentorprogrammets open call er ude nu og kan søge af medlemmer af Nordisk Teaterlederråd.

Om Nordisk Teaterlederåd
Alliancen bag Nordic Ambitions består af: Finlands Teatrar (STEFI), Finlands Teaterlederforening, Svensk Scenkonst, Norsk Teater- og Orkesterforening (NTO), Dansk Scenekunst og Islands Nationalteater Leikhusid.